Данный проект направлен на формирование ценностного отношения к России, своему народу, государственной символике, законам РФ, народным традициям, к старшему поколению; нравственного опыта отношений с людьми разных поколений, вероисповеданий, национальностей; способности эмоционально реагировать на негативные проявления в обществе; способности к организации социально значимой деятельности.
Основная цель:
Вовлечение в социально-значимые дела по оказанию прямой, практической помощи; воспитание патриотизма, общей культуры взаимоотношений друг с другом; воспитание экологической культуры человека; формирование милосердия, толерантности, сострадания.
Задачи:
- развитие общественной активности, преданности Отчизне;
- развитие навыков трудовой деятельности;
- бережное отношение к малой Родине;
- формирование гражданской ответственности за свое поведение и поступки окружающих;
- уход за территорией памятника;
- оказание внимания людям старшего поколения;
- участие в добровольной социально-значимой деятельности;
- содействие через сплочение коллектива.
Кадровое обеспечение проекта:
- Заместитель директора по воспитательной работе.
- Социальный педагог.
- Классные руководители.
- Обучающиеся.
Ведущие принципы деятельности:
- добровольность;
- уважение личного достоинства, культуры, мировоззрения, национальной и религиозной принадлежности человека;
- демократия и солидарность;
- взаимопомощь, отзывчивость;
- оказание безвозмездной помощи.
Развивающемуся обществу нужны люди, способные к сотрудничеству, заботливому отношению друг к другу, малой Родине.
Развитие молодежного волонтерского движения способствует изменению мировоззрения самих школьников и тех, кто рядом. И может приносить пользу, как государству, так и самим волонтерам, которые посредством добровольческой деятельности:
- развивают свои умения и навыки;
- удовлетворяют потребность в общении и самоуважении;
- осознают свою полезность и нужность;
- развивают в себе важные личностные качества;
- на деле следуют своим моральным принципам;
- открывают духовную сторону жизни.
Всё, выше перечисленное, говорит о том, что проект будет работать и развиваться в будущем, так как он позволяет организовать деятельность коллектива так, чтобы это были не разовые праздники, акции, а постоянная, целенаправленная работа.